كام نهاية خدمة يحصل عليها موظف عراقي في القطاع الخاص؟ تحت قانون العمل 37/2015: نصف شهر أجر لكل سنة خدمة — ثابت، بدون زيادة فئة بعد 5 سنوات (عكس معظم الشرق الأوسط). مبنية على آخر أجر. ممارسة الرواتب المزدوجة IQD/USD شائعة؛ نهاية الخدمة محسوبة على الأجر الكامل الموثق شامل أجزاء الدولار. أمثلة عمل تحت.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
نصف شهر أجر لكل سنة خدمة — معدل ثابت. لا زيادة فئة بعد 5 سنوات (عكس الإمارات 21+30، السعودية نصف+كامل، الكويت 15+شهر، قطر 3أ+شهر). أبسط معادلة نهاية خدمة في الشرق الأوسط. السنوات الجزئية بالتناسب. بعض القطاعات (البنوك، النفط) تتعاقد لمخططات أكثر سخاء.
الأعمال العراقية عادة تدفع للكوادر العليا ومقاولي IOC وموظفي المنظمات غير الحكومية بالدولار جنباً إلى جنب مع الدينار للأجور التشغيلية. الاتنين لازم يُوثقوا في العقد. نهاية الخدمة محسوبة على الأجر الكامل المدمج (دولار + دينار محول بالمعدل المتفق عليه).
عكس السعودية (شرائح 33/66/100%) والكويت (المادة 51)، العراق ليس له تخفيضات استقالة. كلا الاستقالة + إنهاء صاحب العمل يدفعا نهاية خدمة كاملة. الاستثناء الوحيد: سوء السلوك الجسيم تحت المادة 37 من قانون 37/2015.
العراق الاتحادي (بغداد، البصرة، الموصل، إلخ) يتبع قانون 37/2015. إقليم كردستان (أربيل، السليمانية، دهوك) يتبع قانون العمل الكردستاني 71/2007 — معادلة نهاية الخدمة مماثلة لكن بعض الفروق التشغيلية (الضمان الاجتماعي، جباية الضرائب). الأعمال متعددة المواقع لازم تدير امتثال مزدوج.
المادة 37 من قانون 37/2015 تسرد أسباب الإنهاء الفوري بدون نهاية خدمة: اعتداء، غياب متكرر بدون سبب، سكر في العمل، كشف أسرار صاحب العمل، تزوير وثائق. لازم تُوثق بشكل صحيح بتحقيق. مماثل للمادة 44 الإماراتية أو المادة 80 السعودية.
قانون 37/2015 لا يحدد أيام دقيقة لدفع نهاية الخدمة بعد الإنهاء (عكس 14 يوم الإمارات، أسبوع السعودية، 30 يوم مصر). الممارسة القياسية: ادفع في قسيمة الراتب النهائية أو خلال 30 يوم.
المعادلة: 3 × 0.5 شهر = 1.5 شهر. المكافأة = 1.5 × 1,000,000 = 1,500,000 دينار عراقي. معدل ثابت بغض النظر عن طول الأقدمية.
المعادلة: 7 × 0.5 شهر = 3.5 شهور. المكافأة = 3.5 × 1,500,000 = 5,250,000 دينار. لا زيادة فئة بعد 5 سنوات — نصف شهر ثابت لكل سنة يستمر.
الأجر الشهري الإجمالي: 800,000 دينار + 500 دولار (بـ 1,310 دينار/دولار → 655,000 دينار) = 1,455,000 دينار فعلي. المعادلة: 5 × 0.5 شهر = 2.5 شهر. المكافأة = 2.5 × 1,455,000 = 3,637,500 دينار. تدفع بنسب دينار + دولار متطابقة أو محولة حسب العقد.
الأجر الشهري: 2,000 دولار. المعادلة: 10 × 0.5 شهر = 5 شهور. المكافأة = 5 × 2,000 = 10,000 دولار (أو 13.1 مليون دينار بـ 1,310 دينار/دولار).
معادلة KRG مماثلة: نصف شهر لكل سنة ثابت. 15 × 0.5 = 7.5 شهور. المكافأة = 7.5 × 3,000 = 22,500 دولار. KRG يطبق نفس معادلة الاتحادي 37/2015.
حسب قانون 37/2015: نصف شهر أجر لكل سنة خدمة، ثابت بدون زيادة فئة بعد 5 سنوات (عكس معظم دول الشرق الأوسط). أبسط معادلة نهاية خدمة في المنطقة. مبنية على آخر أجر. السنوات الجزئية بالتناسب. لا تخفيضات استقالة (عكس السعودية والكويت). الاستثناء الوحيد: سوء السلوك الجسيم تحت المادة 37.
عملياً أيوة، قانونياً لأ. القانون العراقي يقبل الأجور متعددة العملات بشرط توثيق الاتنين في العقد. نهاية الخدمة محسوبة على الأجر الكامل المدمج (دولار + دينار محول بمعدل العقد). النهج التعاقدي الشائع: اذكر أجزاء العملتين + منهجية التحويل.
مماثل لكن ليس مطابق. KRG تعمل تحت قانون العمل الكردستاني 71/2007 اللي له معادلة نهاية خدمة مقارنة نصف شهر لكل سنة لكن تختلف في بعض التفاصيل التشغيلية (جباية الضمان الاجتماعي، معدلات ضريبة الدخل). بغداد + البصرة + الموصل إلخ يتبعوا 37/2015 الاتحادي؛ أربيل + السليمانية + دهوك + حلبجة يتبعوا KRG 71/2007.
لأ. كلا الاستقالة + إنهاء صاحب العمل يدفعا نهاية خدمة كاملة تحت قانون 37/2015. الاستثناء الوحيد: سوء السلوك الجسيم المادة 37. ده يخلي حساب نهاية الخدمة العراقية أبسط من السعودية (بشرائح 33/66/100%) أو الكويت (بتخفيضات المادة 51).
أيوة. معادلة قانون 37/2015 جاهزة مسبقاً — نصف شهر لكل سنة ثابت، أقدمية بدقة اليوم، دعم رواتب IQD/USD مزدوجة مع معدلات صرف قابلة للتكوين لكل فترة، علامة سوء السلوك المادة 37 لـ HR، نسخة إقليمية KRG 71/2007 متاحة عبر إعداد الكيان.
هذه الصفحة تلخص البنود الرئيسية لـ قانون العمل العراقي 37/2015 (أحكام نهاية الخدمة) لأغراض معلوماتية عامة فقط. هذه ليست استشارة قانونية. قوانين العمل بتتعدل دورياً؛ AttendUX لا يضمن اكتمال أو صلاحية المعلومات الحالية. لحالتك المحددة — بما في ذلك إنهاء العمل أو النزاعات أو الحالات العابرة للحدود أو تصميم السياسة — استشر محامي قانون عمل مرخص في الولاية القضائية المعنية وتحقق من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
أتمت نهاية الخدمة العراق في AttendUX