أتمتة رواتب لشركات مجموعات الشرق الأوسط — 6 دول، نظام واحد

كفاية تشغيل 3 أنظمة رواتب منفصلة لمكاتبك في مصر والسعودية والإمارات. AttendUX بيأتمت الرواتب لكل 6 دول شرق أوسطية في نظام واحد — قانون العمل لكل بلد، شرائح التأمينات الاجتماعية، قواعد الضرائب، معادلات نهاية الخدمة، وتنسيق تصدير WPS كله جاهز. مدراء HR للمجموعة بيشوفوا تقارير موحدة.

متاح أيضاً على الموبايل

ليه مدراء HR المجموعات في الشرق الأوسط بيختاروا AttendUX

Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.

6 قوانين عمل شرق أوسطية في محرك واحد

المصري 14/2025 (NOSI، ضريبة دخل)، الإماراتي 33/2021 (MOHRE WPS SIF)، السعودي (مدد WPS + GOSI + نطاقات)، القطري 14/2004 (GRSIA + تقطير)، الكويتي 6/2010 (PIFSS + تكويت)، العراقي 37/2015 (دينار + دولار مزدوج).

رواتب متعددة العملات

جنيه لمصر، ريال للسعودية، درهم للإمارات، ريال قطري لقطر، دينار كويتي للكويت، دينار + دولار للعراق. سعر صرف لكل فترة، تقارير موحدة بعملة الإبلاغ.

WPS أصلي حيث متاح

توليد SIF إماراتي WPS أصلي. مدد WPS السعودي أصلي. قطر والكويت والعراق: صادرات CSV متوافقة مع WPS لتقديم البنك. نظام واحد، تنسيق صحيح لكل بلد.

محرك نهاية خدمة تلقائي

مصر معادلة 14/2025، الإمارات 33/2021 (21 يوم/سنة حتى 5 سنوات + 30 يوم/سنة بعدين)، السعودية، قطر 14/2004، الكويت 6/2010، العراق 37/2015 — كلها جاهزة.

خصومات تأمين اجتماعي تلقائية

شرائح NOSI المصرية، GOSI السعودية (تشمل ساند)، GRSIA القطرية (قطريون فقط)، PIFSS الكويتية (كويتيون فقط). تقسيم صاحب العمل + الموظف، سقوف الأجور، تحديث تلقائي.

لوحة مجموعة + تفاصيل لكل بلد

HR المجموعة بيشوف تكلفة رواتب موحدة، مزيج الجنسيات، نسب النطاقات/التقطير/التكويت لكل كيان. ضغطة واحدة لأي بلد للتفاصيل الكاملة.

إزاي أتمتة رواتب AttendUX بتشتغل

1

سجل كيان واحد لكل بلد

المقر المجموعي بيسجل كيان AttendUX واحد لكل بلد. كل واحد بياخد قانون عمل + عملة + ضرائب صحيحة تلقائي.

2

الموظفون مجمعون حسب كيان البلد

كل موظف بينتمي لكيان بلد واحد. عقوده بتتبع قانون البلد. تقارير مستوى المجموعة بتجمع عبر الكيانات.

3

دورات رواتب شهرية لكل كيان بلد

يوم إغلاق الرواتب، كل كيان بيشغل دورته الشهرية — الحضور → حساب الإضافي → الخصومات → صافي الرواتب → تصدير البنك.

4

تصدير WPS لبنك الرواتب المحلي

الإمارات: SIF أصلي MOHRE لـ FAB/ADCB/Mashreq. السعودية: مدد أصلي عبر ساما. قطر/الكويت/العراق: CSV متوافق مع WPS. ضغطة واحدة لكل كيان.

5

لوحة المجموعة بتوحد النتائج

مدير HR المجموعة + CFO بيشوفوا تكلفة شهرية موحدة، مزيج جنسيات، نسب سعودة/تقطير/تكويت لكل كيان، اتجاهات عدد الموظفين. سجل تدقيق غير قابل للتعديل.

مين بيستخدم أتمتة رواتب AttendUX

  • مجموعات قابضة شرق أوسطية بشركات تابعة في 3-6 دول — نظام HR واحد، امتثال رواتب محلي، تقارير موحدة.
  • سلاسل بناء وضيافة إقليمية عاملة عبر الخليج — نفس الموظف يقدر ينتقل بين الكيانات، تغييرات التأشيرة بتتحدث تلقائي.
  • شركات تصدير واستيراد مصرية بمكاتب مبيعات سعودية أو خليجية — مكتب فرعي صغير مش محتاج نظام HR خاص بيه.
  • أعمال عائلية بتتوسع إقليمياً — مجموعة F&B مصرية بتفتح في السعودية/الإمارات بتاخد امتثال سعودي/إماراتي جاهز في أيام.
  • مجموعات دولية داخلة الشرق الأوسط — شركة أم أمريكية/أوروبية بمشروع مشترك في الشرق الأوسط بتستخدم AttendUX للامتثال المحلي.

أتمتة لكل بلد مدمجة

  • مصر (قانون 14/2025): شرائح NOSI، ضريبة دخل تصاعدية، نهاية خدمة، إجازة سنوية 15-30 يوم، أمومة 4 شهور
  • الإمارات (اتحادي 33/2021): MOHRE WPS SIF أصلي، نهاية خدمة، بدون ضريبة دخل، حج 30 يوم
  • السعودية: مدد WPS أصلي، GOSI مع ساند، نطاقات، رمضان 6س، نهاية خدمة
  • قطر (قانون 14/2004): CSV متوافق WPS، GRSIA للقطريين فقط، تقطير، إجازة سنوية 3 أسابيع
  • الكويت (قانون 6/2010): CSV متوافق WPS، PIFSS للكويتيين فقط، تكويت، إجازة سنوية 30 يوم
  • العراق (قانون 37/2015): CSV متوافق WPS، رواتب مزدوجة دينار/دولار، إجازة سنوية 20-30 يوم
  • تحديثات تلقائية لما قانون عمل أي بلد أو معدلات التأمين الاجتماعي تتغير

الأسئلة الشائعة

هل AttendUX بيدير رواتب لشركات مجموعات عبر دول شرق أوسطية متعددة؟

أيوة. المقر المجموعي بينشئ كيان واحد لكل بلد. كل كيان بياخد قانون عمل + تأمين اجتماعي + ضرائب + تنسيق WPS صحيحة. الموظفون المعينون لكيان واحد بيتبعوا قانون ذاك البلد.

أي دول شرق أوسطية عندها تكامل WPS أصلي؟

أصلي (تقديم SIF/منصة تلقائي): الإمارات (تنسيق MOHRE WPS SIF) والسعودية (منصة مدد WPS). صادرات CSV متوافقة مع WPS لتقديم البنك اليدوي: قطر والكويت والعراق.

هل AttendUX بيدير العملات المتعددة لشركات المجموعات في الشرق الأوسط؟

أيوة. كل كيان بيدفع بعملته المحلية (جنيه مصر، ريال سعودية، درهم إمارات، ريال قطر، دينار كويت، دينار + دولار عراق). تقارير مستوى المجموعة الموحدة بترجع لعملة الإبلاغ المختارة.

إزاي AttendUX بيحسب نهاية الخدمة للموظفين المنتقلين بين كيانات الشرق الأوسط؟

كل كيان بيتتبع الخدمة منفصلة حسب قانون ذلك البلد. لو الموظف يترك كيان مصر وينضم لكيان الإمارات في نفس المجموعة، كيان مصر بيحسب نهاية الخدمة حسب قانون 14/2025 ويدفع.

كام بتكلف أتمتة رواتب AttendUX لمجموعة شرق أوسطية؟

مسعرة لكل موظف لكل سنة بسعر محلي لكل كيان: 200-400 جنيه للموظف/سنة لكيان مصر، 30-60$ لكيانات الخليج، 18-36$ للعراق/دولي.

ابدأ تجربة مجانية لأتمتة الرواتب

تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات

ابدأ تجربة مجانية لأتمتة الرواتب
ابدأ تجربتك المجانية الآن بدون بطاقة · جاهز خلال ٥ دقائق
ابدأ مجاناً