الفندق بيشتغل 24/7 عبر 6-8 أقسام — التدبير، خدمة F&B، مطبخ F&B، الاستقبال، الكونسيرج، الهندسة، الأمن، العافية/السبا. كل واحد عنده أنماط شفت مختلفة وسلالم دفع وقواعد نقابة ومشاركة في رسوم الخدمة. الفنادق الخليجية فوق ده بتدير 60-80% عمالة مغتربة بمخاطر انتهاء الإقامة. المواسم الذروة (الصيف، العيد، الحج في السعودية، رأس السنة في الإمارات) بتضاعف عدد الطاقم. AttendUX بيدير الفندق كله من لوحة واحدة — خاصية 300 غرفة أو مجموعة 20 فندق.
Built around how الفنادق والضيافة businesses actually operate — not bolted on as an afterthought.
التدبير على تناوب 4 أيام، F&B على شفتات مقسمة 8 ساعة (خدمة الغدا + العشا)، الاستقبال على 3 شفتات 24/7 كلاسيكية، الهندسة على تناوب مناوبة. حدد النمط لكل قسم مرة — الرواتب بتتبع.
رسوم الخدمة الشهرية مجمعة عبر الأدوار المشاركة (مش الأمن أو الإداري). التوزيع بوزن المنصب (شيف مقابل نادل)، الساعات، أو المحطة — اختيارك. AttendUX بيحسب نصيب كل موظف على الرواتب مع أثر مراجعة كامل.
الصيف في منتجعات شواطئ مصر، الحج في فنادق مكة، رأس السنة في دبي — كلها بتعمل ارتفاعات 50-100% في عدد الطاقم. ارفع 80 مؤقت عبر CSV، عينهم للأقسام، ادفعهم بالسعر الموسمي، عطلهم أوتوماتيكياً في تاريخ النهاية.
طاقم الفنادق الخليجية عادةً 60-80% مغتربين. كل واحد له إقامة/بطاقة عمل بتاريخ انتهاء. AttendUX بينبه HR 30/14/7 يوم قبل الانتهاء؛ بيوقف تضمين WPS أوتوماتيكي عند 14 يوم.
طاقم خدمة F&B بياخد بقشيش (بقشيش طوعي من العميل) + رسوم الخدمة (10-12% إلزامي في فنادق الخليج). AttendUX بيتتبع التيارين منفصلين — البقشيش لكل شفت من POS، رسوم الخدمة شهرياً من المحاسبة — وبيشمل الاتنين في قسائم الراتب بتفصيل واضح.
عمال التدبير بيسجلوا حضور بموبايلاتهم + قائمة تعيين الغرف، بيعلموا الغرف المنتهية، بيسجلوا تقارير الضرر. لوحة تدبير حية بتورّي للاستقبال أي غرف جاهزة.
بتدير فندق 4 نجوم 180 غرفة في ديرة — 280 طاقم عبر 7 أقسام (تدبير 70، خدمة F&B 50، مطبخ F&B 40، استقبال 30، هندسة 25، أمن 25، إداري/مبيعات 40). 70% مغتربين على إقامة. موسم الذروة بيبدأ نوفمبر لآخر السنة.
رسم الخدمة (عادةً 10-12% مضاف على الفاتورة في فنادق الخليج) بيتجمع شهرياً بواسطة المحاسبة ويتوزع على الطاقم المشارك حسب سياستك. في AttendUX، حدد الأدوار المشاركة (التدبير + F&B + الاستقبال عادةً؛ الإداري + المبيعات مستثنيين عادةً)، الوزن (مثلاً شيف 2.0، نادل 1.5، باسر 1.0) وأساس التوزيع (الساعات أو وزن المنصب). AttendUX بيحسب نصيب كل موظف ويشمله في قسيمة الراتب كبند منفصل.
أيوة. كل قسم له مجموعة قواعد تغطية 24/7 خاصة — الاستقبال 3-شفت، التدبير نهار + مساء، الهندسة + الأمن على تناوب مناوبة. AttendUX بينفذ قواعد التسليم لكل قسم. لوحة حية تورّي حالة التغطية لكل قسم لكل ساعة؛ تنبيهات على الثغرات.
أيوة — بندين منفصلين. البقشيش متتبع لكل شفت من استيراد POS (متغير، بقشيش طوعي من العميل). رسم الخدمة توزيع pool شهري (إلزامي 10-12% على الفاتورة في الخليج). كل واحد بيظهر في القسيمة بتفصيله الخاص.
تدفق رفع موسمي. CSV ببيانات المؤقتين + تعيينات الأقسام + الأسعار اليومية/الساعة + تاريخ النهاية. AttendUX بيدفعهم بالسعر الموسمي للنافذة، بيشملهم في WPS أو قائمة الكاش حسب عقدهم، وبيعطلهم أوتوماتيكياً بعد تاريخ النهاية.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
ابدأ التجربة المجانية