AttendUX مقابل Keka: المقارنة الصادقة

الأسعار — الاتنين شفافين، نقاط قوة مختلفة

Keka بتنشر الأسعار بوضوح: Foundation بـ 4$/مستخدم/شهر (HR + حضور أساسي)، Strength 6$ (+ رواتب)، Growth 9$ (+ أداء + توظيف). لـ 50 مستخدم على Strength، ده 3,600$/سنة.

AttendUX متدرج: Lite 360$/سنة حتى Max 2,820$/سنة (دولي). لشركة مصرية 50 شخص: ~18,500 جنيه/سنة (~400$) — تقريباً 10× أرخص من Keka Strength لنفس عدد الموظفين.

Keka بتكسب في الشمولية مقابل الدولار لو محتاج أداء + توظيف في نفس stack. AttendUX بتكسب في التكلفة مقابل خاصية الامتثال الشرق أوسطية.

امتثال قانون العمل الشرق أوسطي — AttendUX أصلي، Keka بتتطور

Keka بتتوسع بنشاط في الخليج لكن محرك الرواتب بتاعها اتبنى لقانون العمل الهندي + سيناريوهات عالمية عامة. قانون العمل المصري 14/2025، مواصفات WPS SIF لـ MOHRE الإماراتي، شرائح مدد + GOSI السعودية، تتبع السعودة نطاقات — بتضاف لكن لسه بتحتاج تخصيص لمعظم عملاء الخليج اليوم.

AttendUX بتشحن دي كلها جاهزة مسبقاً. المحرك اتبنى حول سيناريوهات مصر والخليج أولاً؛ السيناريوهات العالمية جت بعدين.

النقاط اللي Keka بتفوز فيها فعلاً — عمق إدارة المواهب

Keka عندها stack إدارة أداء قوي: تقييمات 360، تتبع OKRs بأهداف متتالية، PIPs (خطط تحسين الأداء)، ملاحظات اجتماعات 1:1. ATS (نظام تتبع المتقدمين) بتاعها شامل كمان — تكامل مواقع الوظائف، جدولة المقابلات، إدارة العروض.

AttendUX بيركز على HR الأساسي + الحضور + الرواتب + الامتثال الشرق أوسطي. إدارة الأداء خفيفة (تقييمات الشفت، اتجاهات الغياب). ATS مش معروض.

اللغة وسرعة الدعم — عربي أولاً مقابل إنجليزي أولاً

واجهة عربي Keka في البيتا — بعض التسميات لسه إنجليزي، تخطيط RTL عنده كواركس في شاشات معينة، والدعم بيرد إنجليزي حتى للتذاكر العربية. مناسب لفرق HR متقنة الإنجليزي.

واجهة عربي AttendUX أصلية (مبنية بمهندسين ومترجمين عرب، مش ترجمة آلية). العامية المصرية (للعملاء المصريين والشاميين) والفصحى (للعملاء الخليجيين) من الدرجة الأولى. الدعم عبر واتساب بالعربي بيرد في 2-6 ساعات عادةً.