بتدير شركة 5-100 موظف في مصر أو الإمارات أو السعودية أو أي مكان في الشرق الأوسط؟ مش محتاج Workday أو SAP SuccessFactors أو Darwinbox. محتاج حاجة تشتغل من اليوم الأول، تكلف 10-50× أقل، تدير امتثال قانون العمل المحلي تلقائي، وتدي موظفيك تطبيق موبايل هيستخدموه فعلاً. AttendUX مبني بالظبط لده.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
شركات مصرية: 200-400 جنيه/موظف/سنة (~4-8$). الخليج: 30-60$/موظف/سنة. دولي: 18-36$. قارن بـ Darwinbox عند 8-12$/مستخدم/شهر (96-144$/سنة/مستخدم) أو BambooHR عند 72-144$/سنة — AttendUX 5-20× أرخص لوظائف شرق أوسطية مماثلة.
سجل على /pricing، ادفع عبر Paymob (جنيه) أو Stripe (دولار/يورو)، فعّل في 30 ثانية. ضيف الموظفين عبر استيراد إكسل أو نموذج. أول تسجيل دخول نفس اليوم. لا مشروع تنفيذ، لا طرح 4-12 أسبوع.
الشركات الصغيرة ما عندهاش مديرين لنظام HR — المدراء بيعملوا كل حاجة من الهاتف. تطبيقات AttendUX iOS + Android بتسمح للمدراء بالموافقة على الإجازات، عرض الحضور، تصدير قسائم الرواتب بالعربي أو الإنجليزي — بدون تسجيل دخول للديسكتوب.
اختار بلدك عند التسجيل — مصر 14/2025، الإمارات 33/2021، السعودية، قطر، الكويت، العراق. كل قواعد قانون العمل بتطبق تلقائي: معدلات الإضافي، الاختبار، نهاية الخدمة، الإجازة السنوية، ساعات رمضان، شرائح التأمينات الاجتماعية.
افتح واتساب، ابعت لـ +20 102 744 4488 بالعربي أو الإنجليزي، احصل على رد في 2-6 ساعات عادةً. لا معرفات تذاكر، لا مستويات SLA، لا "CSM كبير في 48 ساعة". رد مباشر من بشر يفهموا HR الشرق الأوسط يومياً.
ابتدأت بـ 10 موظفين في القاهرة؟ انمو لـ 50 عبر القاهرة + الإسكندرية. بعدين افتح فرع الإمارات — ضيف كيان البلد ده. بعدين 200 موظف عبر 3 بلدان — نفس النظام، لا إعادة تشكيل منصة.
زور صفحة أسعار AttendUX، اختار مستوى بناءً على عدد الموظفين (Lite 10 / Pro 50 / Max 200+). أدخل اسم الشركة والبلد والإيميل. ادفع عبر Paymob (جنيه) أو Stripe (دولار/يورو).
إيميل ترحيب → لينك دخول. نزّل إكسل قالب الموظف، املأ 10-100 صف باسم/إيميل/هاتف/راتب، ارفع. النظام ينشئ حسابات تلقائي + يبعت لهم SMS + إيميل بلينك تنزيل التطبيق.
العمال يضغطوا لينك SMS، يثبتوا تطبيق iOS/Android، يدخلوا كود الإعداد، يختاروا اللغة (عربي/إنجليزي/أردو/هندي)، يسجلوا 3 صور وجه مرجعية. الإعداد 2-3 دقائق لكل موظف.
الموظفون يسجلوا دخول عبر تعرف الوجه + GPS من الموبايل. المدير يشوف لوحة الحضور الحية. نهاية اليوم: الإضافي محسوب تلقائي حسب قانون عمل البلد. أسبوعياً: تقرير التأخرات + الغيابات.
يوم إغلاق الرواتب، النظام يحسب الإجمالي + الخصومات (التأمين الاجتماعي، ضريبة الدخل، إجازة بدون أجر) + الصافي. اضغط توليد WPS → نزل SIF (الإمارات) أو ملف مدد (السعودية) أو CSV (قطر/الكويت/العراق). ارفع للبنك. الموظفون يحصلوا قسيمة الراتب عبر تطبيق الموبايل.
5 موظفين. أقل من 5، بصراحة، إكسل + واتساب يشتغلوا كويس. من 5 لـ 500، AttendUX مناسب جداً. فوق 500 متعدد البلدان، AttendUX لا يزال يشتغل لكن قد تحتاج Darwinbox أو HRMS مؤسسي.
الأسعار المعروضة سنوية (أقل شهرياً فعلاً). الفوترة الشهرية متاحة على مستويات Pro + Max بـ ~10% علاوة. مستوى Lite سنوي فقط بسبب تكلفة إدارة معاملات الفوترة الشهرية منخفضة التذكرة. كل المستويات تشمل تجربة مجانية 7 أيام بدون بطاقة ائتمان.
فقط ضيف الموظفين الجدد عبر لوحة الإدارة — لا ترقية خطة مطلوبة حتى تضرب حدود المستوى. Lite يغطي حتى ~10 موظفين بشكل مريح؛ Pro حتى ~200؛ Max 500+. لما تعبر مستوى، المسؤول يشوف موجه للترقية. ترقية منتصف السنة بالتناسب.
أيوة. أنشئ كيان واحد لكل بلد (نمط مقر المجموعة). الكيان المصري يدفع بالجنيه عبر Paymob؛ الكيان الخليجي بالدولار عبر Stripe. لوحة المجموعة تجمع العدد + التكلفة. نمط شائع للشركات المصرية بفروع فرعية سعودية/إماراتية.
مناسب تماماً. AttendUX مستضاف سحابياً (لا خادم للتشغيل)، يحدث تلقائي (لا patches للتطبيق)، وواجهة الإدارة مصممة لمدراء HR مش لمسؤولي النظام. SSL/التشفير/النسخ الاحتياطية كلها تدار. قرارات التقنية الوحيدة بتاعتك: اختار أي شبكات Wi-Fi تضعها في القائمة البيضاء، اضبط سياسة الموقع الوهمي. 15 دقيقة تكوين إداري.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
ابدأ تجربة SMB مجانية — ادفع بعملتك