نظام حماية الأجور (WPS) هو إزاي حكومات الشرق الأوسط بتضمن إن العمال يستلموا أجورهم في الموعد. كل بلد عنده تنسيقه، منصته، وتكامل بنكه. الإمارات بتستخدم SIF المعتمد من MOHRE؛ السعودية بتستخدم منصة مدد؛ قطر والكويت والعراق بيعملوا عبر تقديم CSV بنك تجاري. الدليل ده بيغطي WPS كل بلد: التنسيق، عملية التقديم، المواعيد، العقوبات، وأي بلدان AttendUX بيعالجها أصلي مقابل تصدير CSV.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
إلزامي منذ 2009 لكل أصحاب العمل اللي عندهم 100+ موظف. التنسيق: SIF (ملف معلومات الراتب)، يرفع شهرياً للبنك المرخص WPS (FAB، ADCB، Mashreq، ADIB، Emirates NBD، +). AttendUX بيولد SIF أصلي، متحقق من مواصفات MOHRE قبل التصدير.
مدد هي المنصة الرسمية SAMA + HRSD لتقديم WPS. بيانات الراتب الشهرية ترفع عبر بوابة مدد أو البنوك المتكاملة (الراجحي، الأهلي، الرياض، SABB، +). AttendUX بيولد ملف بتنسيق مدد أصلي + بيعالج معدلات غير السعوديين التفاضلية.
MADLSA (وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية) تنظم WPS. يقدم عبر بوابة بنك تجاري. AttendUX بيصدر CSV متوافق مع WPS بتنسيق البنك القطري؛ رفع يدوي عبر بوابة البنك مطلوب (الأتمتة في خريطة الطريق).
بنك الكويت المركزي ينظم. البنوك التجارية (الوطني، بيت التمويل، برقان، إلخ) تقدم بالنيابة عن صاحب العمل. AttendUX بيصدر CSV متوافق مع WPS بتنسيق البنك الكويتي؛ رفع يدوي مطلوب.
إشراف البنك المركزي العراقي. البنوك التجارية (TBI، الرافدين، الرشيد، بغداد) تقدم. AttendUX بيصدر CSV متوافق مع WPS؛ رفع يدوي. الرواتب المزدوجة دينار/دولار نموذجية للشركات العراقية.
مصر ليس لديها تفويض نظام حماية الأجور (على عكس دول الخليج). الرواتب المصرية تجري عبر التحويل البنكي القياسي لحسابات الموظفين. AttendUX بيصدر ملف تحويل بنكي لأي بنك مصري (CIB، NBE، QNB الأهلي، إلخ).
لما موظف جديد يتعين، حسابه البنكي (بنك البلد المحلي) يسجل مع بنك WPS + يربط ببطاقة العمل/الإقامة/الهوية الإماراتية. ده بيحصل مرة واحدة لكل موظف وقت التوظيف.
يوم إغلاق الرواتب، AttendUX بيحسب صافي الراتب لكل موظف (إجمالي - خصومات - ضريبة). النظام بيولد ملف بتنسيق WPS: إماراتي SIF، سعودي مدد، أو قطري/كويتي/عراقي CSV حسب كيان البلد.
الإمارات + السعودية: الملف يتحقق تلقائي من مواصفات MOHRE/مدد قبل الإرسال. يرفع عبر بوابة البنك أو المنصة. قطر/الكويت/العراق: CSV ينزل + يرفع يدوياً لبوابة البنك التجاري.
البنك يعالج تحويلات الراتب لحساب كل موظف المسجل (التوقيت يعتمد على البنك، عادة نفس اليوم أو T+1). في نفس الوقت يبلغ الحكومة (MOHRE، HRSD/SAMA، MADLSA، CBK، CBI) إثبات الامتثال.
WPS متأخر/مفقود: عقوبات MOHRE الإمارات (حتى 10 آلاف درهم/موظف للمخالفين المتكررين)، تخفيض نطاقات السعودية + غرامات، غرامات MADLSA قطر، نزاع تجاري الكويت/العراق. AttendUX بيتحقق مسبقاً لتجنب الرفض.
WPS هو نظام إلكتروني لتحويل الراتب فرضته الحكومة يثبت أن أصحاب العمل يدفعون للعمال في الوقت المحدد عبر البنوك المنظمة. الإمارات (منذ 2009 عبر MOHRE)، السعودية (عبر منصة مدد)، قطر (عبر MADLSA)، الكويت (عبر CBK)، والعراق (عبر CBI) كلها لديها متطلبات WPS. مصر ليس لديها تفويض WPS.
أصلي للإمارات (توليد SIF تنسيق MOHRE + التحقق) والسعودية (تنسيق منصة مدد + GOSI التفاضلي). تصدير CSV متوافق مع WPS لقطر والكويت والعراق — تنزل CSV المنسق وترفعه لبوابة البنك التجاري بتاعك يدوياً. الأتمتة الكاملة لقطر/الكويت/العراق في خريطة الطريق.
SIF الإماراتي (ملف معلومات الراتب) ملف نصي ثابت العرض بتنسيق فرضه MOHRE بمواقع أعمدة محددة لمعرف الموظف والمبلغ والتاريخ وغيرها. يقدم عبر بنوك مرخصة WPS. مدد السعودية منصة (SAMA + HRSD منظمة) حيث بيانات الراتب ترفع عبر بوابة أو تكامل البنك.
MOHRE الإمارات: غرامات حتى 10,000 درهم لكل موظف شهرياً للمخالفين المتكررين، حظر عمل على تأشيرات جديدة حتى الحل. السعودية: تخفيض فئة نطاقات يؤثر على حصص التوظيف + غرامات شهرية. قطر: غرامات MADLSA + مسؤولية شكوى عمل.
لأ. مصر تعمل برواتب تحويل بنكي قياسية (عبر CIB، NBE، QNB الأهلي، بنك مصر، إلخ) بدون نظام WPS مفروض حكومياً. الرواتب المصرية تجري عبر خصومات NOSI (الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية) وخصومات ضريبة الدخل، لكن لا توجد منصة WPS مركزية أو تنسيق مكافئ لـ SIF.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
أتمت WPS في AttendUX — تجربة مجانية