كفاية جدال على الإضافي وقت الرواتب. AttendUX بيحسب الإضافي تلقائي حسب قانون العمل لكل دولة شرق أوسطية — قانون العمل المصري 14/2025، السعودي، الإماراتي 33/2021، القطري 14/2004، الكويتي 6/2010، العراقي 37/2015. حدود يومية + أسبوعية مفروضة، سير عمل موافقات، قواعد رمضان، فروق شفت ليلي. الرواتب بتسحب النتيجة. آمن للتدقيق.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
المصري 14/2025 (35% نهار، 70% ليل، 100% راحة أسبوعية)، السعودي (50% كل الإضافي)، الإماراتي 33/2021 (25% نهار، 50% ليل)، القطري (25%+)، الكويتي (25%+)، العراقي 37/2015 (50%). تطبيق تلقائي لكل بلد موظف.
المصري 2 ساعات/يوم إضافي حد أقصى، السعودي 11 ساعة/يوم إجمالي، الإماراتي 2 ساعات/يوم، القطري 2 ساعات/يوم. النظام بيسجل خروج تلقائي عند الحد لمنع تراكم إضافي غير قانوني.
موافقة مسبقة اختيارية: الموظف بيطلب إضافي، المدير بيوافق قبل ما الإضافي يحصل. من غير موافقة، الساعات الإضافية المشغولة بتعلم للمراجعة مش دفع تلقائي.
رمضان ساعات مخفضة للمسلمين (6س يومي معظم الشرق الأوسط). علاوات إضافي ليلي محسوبة تلقائي. عمل يوم الراحة الأسبوعية بياخد علاوة أعلى (100% في مصر مقابل 35% عادي).
الإضافي المعتمد بيتدفق للرواتب الشهرية تلقائي. كل إدخال إضافي عنده: مين اشتغل، إمتى، مين وافق، المعدل، المجموع — سجل غير قابل للتعديل للتفتيش العمالي.
شوف أي موظفين وفرق وفروع بتجمع أكتر إضافي. علم أنماط مشبوهة (نفس الموظف 50+ ساعة إضافي/شهر). لوحة تكلفة إضافي للمالية.
اختار بلد الشركة. معدلات الإضافي بقانون العمل بتتحمل تلقائي. اعمل override للسخاء الخاص بالشركة.
لو مفعل، الموظفون لازم يطلبوا الإضافي قبل الشغل. المدير بيوافق/يرفض في تطبيق الموبايل.
بوجه موبايل + GPS أو بيومتري ZKTeco. لو الموظف شغل فوق الساعات المجدولة، النظام بيكشف الإضافي، بيطبق معدل البلد.
لو الموظف قريب من حد الإضافي اليومي، النظام بينبه وبيسجل خروج تلقائي عند الحد القانوني الأقصى.
نهاية الشهر، إجمالي إضافي لكل موظف + إجمالي تكلفة إضافي الشركة بيتدفق للرواتب. تصدير تقرير إضافي للتفتيش بضغطة واحدة.
لكل بلد موظف، AttendUX بيطبق معدل الإضافي الصحيح تلقائي: قانون العمل المصري 14/2025 (35% نهار، 70% ليل، 100% راحة)، السعودي (50% ثابت)، الإماراتي 33/2021 (25% نهار، 50% ليل)، القطري + الكويتي (25% أساسي + علاوة ليل)، العراقي 37/2015 (50% ثابت).
أيوة. فعل سير عمل الموافقة المسبقة والموظفون لازم يطلبوا الإضافي في تطبيق الموبايل قبل ما يشتغلوا ساعات إضافية. المدير بيوافق أو بيرفض. بيمنع تضخم إضافي من المدراء + بيقلل نزاعات الرواتب.
أيوة. قانون العمل المصري بيضاعف علاوة الإضافي للعمل الليلي (7م-7ص)، الإمارات بتطبق 50% للإضافي بين 9م-4ص، قطر مماثلة. AttendUX بيكشف توقيت الشفت تلقائي وبيطبق العلاوة الصحيحة.
عمل يوم الراحة الأسبوعية بياخد أعلى علاوة إضافي حسب قانون البلد — مصر 100%، الإمارات/قطر/الكويت عادة 50% + يوم راحة بديل. AttendUX بيكشف لما الموظف يشتغل في يوم راحته وبيطبق العلاوة الصحيحة.
إدارة الإضافي مدمجة في كل خطط AttendUX بدون تكلفة إضافية — جزء من HR الأساسي والرواتب. راجع صفحة الأسعار لمعرفة سعر منطقتك.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
ابدأ تجربة مجانية لإدارة الإضافي