تشغيل الرواتب السعودية كل شهر يعني تنسيق 4 منصات حكومية (مدد WPS + قوى العمل + GOSI التأمين الاجتماعي + إشراف HRSD)، التمييز بين المواطنين السعوديين + الأجانب لمعدلات الاشتراكات، وضمان بقاء امتثال فئة نطاقات سليم. هذا هو سير العمل 8 خطوات اللي تتبعه فرق HR + المالية كل دورة رواتب.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
الشركة مسجلة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. رقم المنشأة صادر. السجل التجاري (CR) ساري. حساب منصة قوى نشط لإدارة عقد العمل.
كل موظف مسجل في قوى بتصريح عمل/إقامة. السعوديون مسجلون في GOSI كامل؛ الأجانب مسجلون في GOSI مخاطر مهنية فقط. نسبة نطاقات حالياً في بلاتيني/أخضر/أصفر (الفئة الحمراء تحجب التوظيفات الجديدة).
حساب منصة مدد WPS مربوط بتسجيل HRSD للشركة + بنك تجاري (الراجحي، الأهلي، الرياض، SABB، إلخ). اشتراك/وصول شهري مؤكد. بيانات اعتماد المستخدم جاهزة للرفع.
قاعدة الأجر السعودي أوسع من الإمارات — تشمل الأساسي + السكن + البدلات المنتظمة. العقود لازم توثق كل مكون بوضوح. التغييرات منتصف السنة تتطلب تعديل عقد + تحديث قوى.
حضور شهر كامل لكل موظف مع الإجازات المعتمدة، الإضافي، دقائق التأخير. ساعات رمضان المخفضة مطبقة على الموظفين المسلمين (6 ساعات/يوم). أي موافقات إجازة معلقة منتهية.
حالة فئة نطاقات الحالية مفحوصة. لو مقترب من العتبة، راجع خطط التوظيف الجديدة. أي إنهاءات سعوديين لازم توثق + تبرر عبر قوى/HRSD.
اقفل الحضور للشهر: كل أيام العمل، الإجازات المعتمدة مطبقة، الإضافي معتمد مسبقاً + مسجل، أيام الإجازة بدون أجر مُعلمة. تحقق من ساعات رمضان المخفضة مطبقة بشكل صحيح على الموظفين المسلمين. أي نزاعات محلولة قبل بدء حساب الرواتب.
لكل موظف: الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل + بدل الطعام (لو منتظم) + الإضافي (بمعدل السعودية 50% ثابت) + أي مكافآت للشهر. الإجمالي هو الأجر المستخدم كقاعدة لحسابات نهاية الخدمة وGOSI.
الموظفون السعوديون: اخصم 9.75% اشتراك موظف + الحكومة تضيف 7.5% + صاحب العمل يدفع 11.75% (إجمالي 29% من الأجر المؤمن للتقاعد + ساند البطالة + الإعاقة). الموظفون الأجانب: صاحب العمل يدفع 2% مخاطر مهنية فقط، لا خصم موظف. الأجر المؤمن له سقف (حالياً ~45,000 ريال/شهر).
خصومات الإجازة بدون أجر (مبنية على اليوم)، أقساط قروض، أي خصومات بأمر محكمة. السعودية ليس لها ضريبة دخل شخصية (عكس مصر)، فلا خصم ضريبة دخل. الصافي = الإجمالي - GOSI - الخصومات الأخرى.
تنسيق منصة مدد يختلف عن SIF الإمارات. يشمل: الإقامة/الهوية الوطنية للموظف، IBAN البنك، الراتب الأساسي، السكن، البدلات، خصم GOSI، الصافي. AttendUX يولد تلقائي الملف بتنسيق مدد + يتحقق مقابل مواصفة ساما/HRSD قبل التصدير.
مساران للتقديم: (أ) رفع مباشر لبوابة مدد ببيانات اعتماد HRSD، أو (ب) عبر بنكك المتكامل مع مدد (الراجحي للأعمال، SNB iBanking، بنك الرياض، SABB، إلخ) اللي يحول لساما + HRSD. وقت المعالجة: عادة نفس اليوم لموظفي نفس البنك، T+1 بين البنوك.
البنك يحول الراتب الصافي لحساب كل موظف المسجل. منصة مدد تسجل التقديم + HRSD يحدث لوحة امتثال صاحب العمل. اشتراكات GOSI تُنشر تلقائي للحسابات السعودية الفردية (مرئية في بوابة GOSI للموظف).
تحقق من استلام كل الموظفين للراتب (افحص تأكيدات البنك). نزل إيصال تأكيد مدد. أرشف سجل الرواتب + تأكيد مدد + تقرير اشتراك GOSI لـ 5 سنوات على الأقل (احتفاظ تدقيق ساما/HRSD). حدث تقويم الرواتب للدورة التالية.
مع AttendUX: 15-30 دقيقة من البداية للنهاية لشركة 50 موظف. الرواتب اليدوية بإكسل: 2-4 ساعات تشمل تنسيق مدد + حساب GOSI + رفع بوابة البنك. سير العمل 8 خطوات هو نفسه في الحالتين — AttendUX فقط يؤتمت خطوات التحقق + التنسيق المتكررة.
لأ، دورة رواتب واحدة تغطي الاتنين. لكن حساب GOSI يختلف: السعوديون يحصلوا على اشتراكات كاملة (موظف 9.75% + صاحب العمل 11.75% + حكومة 7.5% للتقاعد/الإعاقة/ساند)؛ الأجانب يحصلوا فقط على صاحب العمل 2% مخاطر مهنية (لا خصم موظف). AttendUX يطبق المعدل الصحيح لكل جنسية موظف تلقائياً.
لأ. السعودية ليس لها ضريبة دخل شخصية (عكس مصر اللي لها ضريبة دخل تصاعدية حتى 25%). الموظفون يحصلوا على الإجمالي ناقص GOSI ناقص الخصومات الأخرى = الصافي. ده يبسط حساب الرواتب السعودية مقارنة بمصر. الزكاة منفصلة (ضريبة دينية على مستوى العمل، ليس على مستوى الموظف).
تنسيقات مختلفة + منصات تقديم مختلفة. SIF الإمارات نص ثابت العرض يُرفع لبنك WPS → البنك يحول لـ MOHRE. مدد السعودية يستخدم تنسيق خاص بالمنصة (ليس نص ثابت العرض بطريقة الإمارات) + يُقدم عبر منصة مدد ويب أو بنك متكامل. بيانات GOSI تتدفق جنباً إلى جنب مع تقديم مدد. AttendUX يعالج الاتنين بشكل أصلي.
أيوة. انهاء الحضور + موافقات الإجازة + الإضافي حسب معدل السعودية 50% ثابت + حساب الإجمالي بالسكن/البدلات + GOSI حسب الجنسية + خصومات الإجازة بدون أجر + توليد ملف مدد + التحقق + الأرشفة. دورة شهرية بضغطة واحدة. تتبع نطاقات مدمج. سجل تدقيق ساما/HRSD محفوظ لـ 7+ سنوات.
تجربة مجانية 7 أيام · بدون بطاقة ائتمان · وصول كامل للميزات
أتمت كل الدورة في AttendUX