Ein Hotel läuft 24/7 über 6-8 Abteilungen — Housekeeping, F&B-Service, F&B-Küche, Rezeption, Concierge, Engineering, Security, Wellness. Jede mit eigenen Schichtmustern, Gehaltsstufen, Gewerkschaftsregeln, Service-Charge-Beteiligung. Golf-Hotels verwalten darüber hinaus 60-80% Expat-Belegschaft mit Iqama-Risiko. Peak-Seasons verdoppeln den Personalstand. AttendUX managt das ganze Hotel aus einem Dashboard.
Built around how Hotels & Hotellerie businesses actually operate — not bolted on as an afterthought.
Housekeeping 4-Tage-Rotation, F&B Split-Shift, Rezeption 3-Shift 24/7, Engineering On-Call.
Monatlich gepoolt, nach Position/Stunden/Station. AttendUX berechnet pro Mitarbeiter mit Audit-Trail.
80 Zeitkräfte per CSV, Abteilungszuweisung, saisonaler Satz, Auto-Deaktivierung.
60-80% Expats — 30/14/7-Tage-Alerts, Auto-Pause WPS bei 14 Tagen.
Zwei Ströme getrennt — Trinkgeld pro Shift aus POS, Service-Charge monatlich.
Handy-Check-in + Zimmer-Liste + Schadensmeldungen. Live-Housekeeping-Dashboard.
180-Zimmer-4-Sterne-Hotel in Deira — 280 Mitarbeiter in 7 Abteilungen. 70% Expats. Peak-Saison Nov-Neujahr.
Monatliche Verteilung nach Position/Gewicht/Stunden. AttendUX berechnet Anteil, zeigt als separate Zeile im Payslip.
Je Abteilung eigene Regeln + Übergabepflicht. Live-Dashboard + Alerts bei Gaps.
Ja — zwei Zeilen. Trinkgeld pro Shift aus POS, Service-Charge monatlich.
CSV-Upload Temps mit Abteilung + Rate + Enddatum. Auto-Deaktivierung.
7 Tage kostenlos testen · keine Kreditkarte · voller Funktionsumfang
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