الوظائف والمتقدمين
أنشئ إعلانات وظيفية، شارك صفحة توظيف عامة، وأدِر المتقدمين من لوحة واحدة.
إعلانات التوظيف
تعرض شاشة الوظائف جميع الإعلانات المنشورة والمسودات. يلخص كل صف الوظيفة والفرع وعدد المتقدمين والحالة.
| Position | Department | Posted | Applicants | Status |
|---|---|---|---|---|
| Senior Developer | Engineering | 2025-03-15 | 24 | Open |
| Marketing Lead | Marketing | 2025-04-01 | 12 | Open |
| HR Assistant | HR | 2025-02-20 | 38 | Closed |
| الحقل | الوصف |
|---|---|
| المسمى الوظيفي | اسم الوظيفة الشاغرة. |
| القسم | القسم المسؤول عن الوظيفة. |
| الفرع | الفرع أو الموقع الذي تتبعه الوظيفة. |
| الحالة | مسودة، منشور، أو مغلق. |
| المتقدمون | إجمالي عدد المتقدمين لهذه الوظيفة. |
| تاريخ النشر | تاريخ إنشاء أو نشر الوظيفة. |
إنشاء إعلان وظيفي
انقر "+ وظيفة جديدة" لفتح نموذج الإنشاء. أكمل الحقول أدناه واحفظ.
| الحقل | النوع | مطلوب | الوصف | مثال |
|---|---|---|---|---|
| المسمى الوظيفي | نص | ✅ | اسم واضح للوظيفة. | محاسب أول |
| القسم | قائمة منسدلة | ✅ | اختر القسم المناسب. | المالية |
| الفرع | قائمة منسدلة | ✅ | اختر الفرع الذي تتبعه الوظيفة. | المقر الرئيسي — القاهرة |
| نوع الوظيفة | قائمة منسدلة | ✅ | دوام كامل، جزئي، عقد، أو تدريب. | دوام كامل |
| الوصف | منطقة نص | ✅ | وصف تفصيلي للوظيفة والمسؤوليات. | إدارة القوائم المالية الشهرية… |
| المتطلبات | منطقة نص | — | المؤهلات والمهارات المطلوبة. | بكالوريوس محاسبة، خبرة 3 سنوات+ |
| نطاق الراتب | نص | — | نطاق الراتب الاختياري المعروض في الصفحة العامة. | 8,000 – 12,000 ج.م |
| آخر موعد للتقديم | تاريخ | — | آخر تاريخ لقبول الطلبات. | 2025-03-31 |
صفحة التوظيف العامة
تحصل كل شركة على صفحة توظيف عامة فريدة. تظهر الوظائف المنشورة تلقائياً ليتمكن المرشحون من التصفح والتقديم.
رابط صفحة التوظيف يتبع هذا النمط:
تعرض صفحة التوظيف تلقائياً شعار شركتك والوظائف المنشورة ونموذج تقديم لكل وظيفة.
انتقل إلى الوظائف
افتح وحدة الوظائف من القائمة الجانبية.
انسخ رابط التوظيف
انقر زر "صفحة التوظيف" أعلى القائمة لنسخ الرابط العام.
شارك
الصق الرابط في موقعك، وسائل التواصل، أو أرسله مباشرة للمرشحين.
إدارة المتقدمين
انقر على أي إعلان وظيفي لعرض المتقدمين. يمكنك الفلترة، مراجعة السير الذاتية، وتغيير حالة كل متقدم.
| Name | Applied | Experience | Status | |
|---|---|---|---|---|
| Omar Tarek | omar@email.com | 2025-04-01 | 5 years | Shortlisted |
| Nour Hassan | nour@email.com | 2025-04-03 | 3 years | Under Review |
| Layla Ahmed | layla@email.com | 2025-04-05 | 2 years | New |
مسار حالات المتقدم
| الحالة | الوصف |
|---|---|
| جديد | تم استلام الطلب، لم تتم مراجعته بعد. |
| تمت المراجعة | قام قسم الموارد البشرية بمراجعة الطلب. |
| في القائمة المختصرة | تم نقل المرشح للقائمة المختصرة لمزيد من التقييم. |
| مقابلة | تمت جدولة المقابلة أو إجراؤها. |
| تم التعيين | تم قبول المرشح وبدأت إجراءات التعيين. |
| مرفوض | تم رفض الطلب. |
| مؤرشف | تم أرشفة الطلب للرجوع إليه مستقبلاً. |
جدولة المقابلات
من صفحة تفاصيل المتقدم، يمكنك جدولة مقابلة بتحديد التاريخ والوقت.
يتلقى المتقدم إشعاراً بالبريد الإلكتروني بتفاصيل المقابلة. يمكنك أيضاً إضافة ملاحظات لفريق التوظيف.
مثال: نشر إعلان وظيفي
أنشئ الوظيفة
اذهب إلى الوظائف → "+ وظيفة جديدة". أدخل "مدير تسويق"، اختر فرع الإسكندرية، قسم التسويق، وأضف الوصف والمتطلبات.
انشر
غيّر الحالة إلى "منشور". تظهر الوظيفة الآن في صفحة التوظيف العامة.
راجع المتقدمين
مع ورود الطلبات، افتح كل طلب، راجع السيرة الذاتية، وانقل المرشحين الواعدين إلى "القائمة المختصرة".
حدِّد مواعيد المقابلات
للمرشحين المختارين، حدد موعد مقابلة. يتلقى المرشح إشعاراً بالبريد الإلكتروني تلقائياً.