Suivi de Présence

Suivre les entrées et sorties des employés, gérer les registres de présence, traiter les heures supplémentaires et comprendre le cycle complet de présence.

Guide d'Utilisation Suivi de Présence

Registres de Présence

La page de présence affiche tous les registres d'entrée et de sortie de votre organisation. Utilisez les filtres pour affiner les registres par plage de dates, employé, succursale ou statut.

Filtres

Utilisez ces filtres en haut de la page de présence pour trouver des registres spécifiques :

Filtre Type Description
Plage de Dates Sélecteur de Date Sélectionnez une date de début et de fin pour afficher la présence sur une période spécifique.
Employé Sélection Rechercher un employé spécifique par nom ou numéro.
Succursale Liste déroulante Filtrer les registres de présence par emplacement de succursale.
Statut Liste déroulante Filtrer par statut de présence : Présent, En retard, Absent, Demi-journée, En congé.

Colonnes de la Liste

Colonne Description
Employé Nom et numéro de l'employé avec avatar miniature.
Date La date calendaire du registre de présence.
Heure d'Entrée Heure à laquelle l'employé a pointé l'entrée, avec icône de méthode.
Heure de Sortie Heure à laquelle l'employé a pointé la sortie. Affiche « — » si toujours en service.
Statut Badge de statut : Présent, En retard, Absent, Demi-journée ou En congé.
Heures Travaillées Total des heures de travail calculées de l'entrée à la sortie.
Heures Supplémentaires Heures supplémentaires après l'heure de fin d'équipe prévue (si les heures supplémentaires sont activées).
Méthode Comment le pointage a été enregistré : GPS Mobile, Reconnaissance Faciale, Bureau, Appareil ZKTeco ou Manuel.
Actions Modifier ou supprimer le registre de présence.
AttendUX — Registres de Présence
Registres de Présence
2025-04-12
All Branches
EmployéDatePointage EntréePointage SortieStatut
Ahmed M.2025-04-1208:0217:05Present
Sara A.2025-04-1208:4517:00Late
Khaled H.2025-04-12Absent
Mona I.2025-04-1207:5817:10Present
Capture : Page des registres de présence avec filtres

Statuts de Présence

Chaque registre de présence se voit attribuer l'un des statuts suivants en fonction de l'heure d'entrée de l'employé et de son planning d'équipe :

Statut Badge Description
Présent Vert L'employé a pointé à l'heure (dans le délai de grâce) et a complété son équipe.
En Retard Ambre L'employé a pointé après l'heure de début d'équipe plus le délai de grâce. Les minutes de retard sont calculées et peuvent entraîner des déductions automatiques.
Absent Rouge L'employé n'a pas du tout pointé pendant son équipe prévue.
Demi-journée Bleu L'employé a travaillé moins de la moitié de ses heures prévues. Peut être assigné manuellement par l'administrateur.
En Congé Gris L'employé a un congé approuvé pour cette date. Aucun pointage n'est attendu.

Saisie Manuelle de Présence

Les administrateurs peuvent ajouter des registres de présence manuellement si nécessaire — par exemple lorsqu'un employé oublie de pointer, en cas de panne d'appareil, ou lors d'un travail sur un site distant sans GPS.

Champ Type Requis Description
Employé Sélection Sélectionnez l'employé pour lequel vous enregistrez la présence.
Date Date La date du registre de présence.
Heure d'Entrée Heure L'heure à laquelle l'employé a commencé à travailler.
Heure de Sortie Heure L'heure à laquelle l'employé a terminé de travailler. Laissez vide s'il est encore en service.
Statut Sélection Choisissez le statut de présence : Présent, En retard, Demi-journée ou Absent.
Notes Texte Notes optionnelles expliquant la saisie manuelle (ex. « Panne d'appareil », « Travail à distance »).
Conseil : Les saisies manuelles sont marquées d'un badge « Manuel » pour que vous puissiez les distinguer facilement dans les rapports. Utilisez les notes pour documenter pourquoi la saisie manuelle a été créée.

Saisie Groupée de Présence

Lorsque vous devez ajouter des registres de présence pour plusieurs employés en même temps (ex. événement d'équipe ou formation externe), utilisez la fonction de présence groupée.

1

Sélectionner Date et Succursale

Choisissez la date et filtrez optionnellement par succursale pour réduire la liste des employés.

2

Sélectionner les Employés et Définir les Horaires

Cochez les employés présents et définissez leurs heures d'entrée et de sortie. Vous pouvez appliquer les mêmes horaires pour tous ou définir des horaires individuels.

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Enregistrer Tous les Registres

Cliquez sur « Tout Enregistrer » pour créer des registres de présence pour tous les employés sélectionnés en une seule fois.

Importer la Présence

Vous pouvez importer des registres de présence depuis un fichier CSV. Utile lors de la migration depuis un autre système ou l'importation de données depuis des appareils biométriques qui exportent des fichiers CSV.

1

Télécharger le Modèle

Téléchargez le modèle CSV depuis la page d'importation. Le modèle inclut les colonnes : N° Employé, Date, Heure Entrée, Heure Sortie, Statut.

2

Remplir les Données

Ouvrez le fichier CSV dans Excel ou Google Sheets et remplissez les données de présence. Utilisez le format AAAA-MM-JJ pour les dates et HH:MM pour les heures.

3

Téléverser et Vérifier

Téléversez le fichier CSV complété. Le système valide les données et affiche un aperçu avec les erreurs surlignées avant l'importation.

Avertissement : L'importation de registres de présence écrasera les registres existants pour le même employé et la même date. Vérifiez toujours l'aperçu attentivement avant de confirmer.

Méthodes de Pointage

AttendUX prend en charge plusieurs méthodes de pointage. Chaque méthode est étiquetée dans le registre de présence pour que vous puissiez voir comment chaque employé a pointé :

Méthode Icône Description
GPS Mobile L'employé pointe via l'application mobile avec vérification de localisation GPS. L'application vérifie qu'il est dans le rayon de géorepérage de la succursale.
Reconnaissance Faciale L'employé pointe via l'application mobile avec reconnaissance faciale. Nécessite un encodage facial préalable dans son profil.
Bureau Pointage depuis le tableau de bord web par l'administrateur. Utilisé pour le pointage manuel au bureau.
Appareil ZKTeco Présence enregistrée via un appareil biométrique ZKTeco (empreinte, visage ou carte). Se synchronise avec AttendUX automatiquement ou manuellement.
Manuel Ajouté manuellement par l'administrateur via le formulaire de présence. Étiqueté pour être identifiable dans les rapports.

Sortie Automatique

La sortie automatique assure que les employés qui oublient de pointer la sortie ne laissent pas de registres de présence ouverts. Le système ferme le registre automatiquement à une heure configurée.

Comment ça Fonctionne

Lorsque la sortie automatique est activée dans les paramètres, le système surveille les registres de présence ouverts (entrée sans sortie) et les ferme automatiquement :

  • À l'heure de fin d'équipe — Si l'équipe de l'employé se termine à 17:00 et qu'il n'a pas pointé la sortie, le système enregistre la sortie à 17:00.
  • Après un délai configurable — Vous pouvez définir un tampon (ex. 30 minutes après la fin d'équipe) avant le déclenchement de la sortie automatique, pour tenir compte des heures supplémentaires naturelles.
  • Via tâche planifiée — Un processus en arrière-plan qui s'exécute périodiquement pour fermer les registres anciens.
Avertissement : La sortie automatique enregistre l'heure de fin d'équipe comme heure de sortie, pas l'heure de départ réelle. Cela signifie que les heures supplémentaires ne seront pas calculées pour les registres en sortie automatique, sauf si l'administrateur ajuste manuellement l'heure de sortie.

Détection de Pointage Unique

La détection de pointage unique identifie les registres où un employé a pointé l'entrée mais pas la sortie (ou inversement). Elle aide les administrateurs à repérer les pointages manquants et à prendre des mesures correctives.

Le système signale les registres à pointage unique dans la liste de présence et dans le rapport dédié de pointage unique. Les administrateurs peuvent ajouter manuellement l'heure de sortie manquante, ou le système de sortie automatique le traitera à l'heure configurée.

Conseil : Vérifiez le rapport de pointage unique chaque semaine pour détecter les tendances. Si un employé oublie régulièrement de pointer la sortie, rappelez-le ou activez la sortie automatique pour sa succursale.

Détection des Heures Supplémentaires

AttendUX peut détecter et calculer automatiquement les heures supplémentaires lorsque les employés travaillent au-delà de leurs heures d'équipe prévues. Les paramètres d'heures supplémentaires sont configurés dans la page des paramètres.

Calcul des Heures Supplémentaires

Les heures supplémentaires sont calculées comme la différence entre l'heure de sortie réelle et l'heure de fin d'équipe prévue, moins un seuil configuré :

Paramètre Description Exemple
Activer les Heures Supplémentaires Interrupteur principal pour activer ou désactiver le suivi des heures supplémentaires dans tout le système. Activé / Désactivé
Taux d'Heures Supplémentaires Multiplicateur appliqué au salaire horaire pour les heures supplémentaires (ex. 1,5x signifie 50% de plus). 1.5x
Seuil d'Heures Supplémentaires Minutes minimum après la fin d'équipe avant que les heures supplémentaires ne soient comptabilisées. Empêche les petits retards d'être comptés comme heures supplémentaires. 15 minutes
Exemple

L'équipe d'Ahmed se termine à 17:00. Il pointe la sortie à 19:30. Le seuil d'heures supplémentaires est de 15 minutes et le taux est de 1,5x. Heures supplémentaires = 19:30 − 17:00 − 0:15 seuil = 2 heures 15 minutes. Si son salaire horaire est de 50 EGP, rémunération des heures supplémentaires = 2,25 h × 50 × 1,5 = 168,75 EGP.

Validation de Localisation (Géorepérage GPS)

Lorsque les employés pointent via l'application mobile, le système vérifie leur position GPS par rapport au géorepérage de la succursale. Cela assure que les employés sont physiquement présents sur le lieu de travail.

1

L'employé ouvre l'application

L'employé ouvre l'application AttendUX et appuie sur « Pointer l'Entrée ». L'application demande les coordonnées GPS actuelles.

2

Le système calcule la distance

Le serveur calcule la distance entre la position GPS de l'employé et les coordonnées du centre de la succursale. Il la compare au rayon de géorepérage de la succursale.

3

Accepter ou Rejeter

Si l'employé est dans le rayon de géorepérage, le pointage est accepté. S'il est en dehors, il est rejeté avec le message : « Vous êtes en dehors de la zone autorisée ».

Avertissement : La précision GPS varie selon l'appareil et l'environnement. Les intérieurs, bâtiments élevés et sous-sols peuvent réduire la précision. Définissez un rayon de géorepérage raisonnable (recommandé : 150–300 mètres) pour tenir compte de la dérive GPS.

Exemple : Employé en Retard

Exemple

Scénario : Ce qui se passe étape par étape quand un employé arrive en retard

1

Début d'Équipe

L'équipe du matin de Fatima commence à 9h00 avec 15 minutes de délai de grâce. Elle doit pointer au plus tard à 9h15 pour être enregistrée « Présente ».

2

L'employée arrive en retard

Fatima arrive au bureau à 9h32 — 32 minutes après le début de l'équipe et 17 minutes après le délai de grâce.

3

Pointage via l'application

Fatima ouvre l'application AttendUX et pointe l'entrée. L'application vérifie son visage et la localisation GPS (dans le géorepérage). L'entrée est enregistrée à 9h32.

4

Le système enregistre le statut « En Retard »

Le système compare 9h32 avec le début d'équipe (9h00) + délai de grâce (15 min.) = 9h15. Puisque 9h32 > 9h15, Fatima est enregistrée « En Retard » avec 17 minutes de retard.

5

Appliquer la Déduction (si configuré)

Si la déduction automatique pour retard est activée dans les paramètres, le système applique le niveau de déduction configuré. Exemple : 15–30 min. de retard = avertissement, 30–60 min. de retard = déduction de 0,5 jour. Les 17 minutes de retard de Fatima après le délai de grâce tombent dans le premier niveau.