Calculer correctement l'indemnité EAU nécessite 7 points de décision : ancienneté, base salaire, type contrat, raison résiliation, cap, prorata année partielle, documentation audit.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
Basique séparé. Post-2022 tous limités. Date au jour.
Pas moyenne. Sans allocations.
Au jour, déduire congés sans solde.
Seul Art.44 élimine EoS. Sinon égal.
Max 6M, pas d'EoS en probation.
MOHRE rétrospectif.
(fin - embauche) / 365,25. Ex 6,64 ans.
5 premières 21j/an, reste 30j/an.
(5×21)+(1,64×30) = 154,2 jours.
15 000/30 = 500. 154,2×500 = AED 77 100.
Max 2×12×15 000 = 360 000. Sous cap.
Grave = 0 EoS. Sinon Step 5.
MOHRE audit rétrospectif.
Workflow 7 étapes. AttendUX automatise tout.
BASIQUE seulement. Erreur la plus courante.
Non depuis février 2022.
Utiliser montant cap. Max 2×12×basique.
Oui, en secondes avec audit.
7 jours d'essai gratuit · sans carte bancaire · toutes les fonctionnalités
Automatiser tout le workflow dans AttendUX