Combien d'indemnité pour un employé EAU ? Selon Loi Fédérale 33/2021 : 21 jours salaire basique/an les 5 premières + 30 j/an après, cap 2 ans basique. Dernier salaire basique sans allocations. Formules exactes + 5 exemples ci-dessous.
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21 j basique/an les 5 premières, 30 j/an après, au prorata.
Pas d'allocations logement/transport/éducation. Différent de Saudi.
Max indépendant de l'ancienneté. 25 ans à AED 20K = max AED 480K.
Plus de réduction démission. Identique à résiliation.
Illimités abolis. Nouveaux = limités.
Art.44 Loi Fédérale 33/2021.
42 jours × 266,67 = AED 11 200.
105 jours × 400 = AED 42 000.
255 jours × 500 = AED 127 500.
405 jours × 333,33 = AED 135 000.
705 jours × 1 000 = AED 705 000 (cap 720 000).
21/30 jours basique/an, cap 2 ans. Dernier basique sans allocations.
Oui depuis réforme 2022. Seul Art.44 faute grave = pas d'indemnité.
Non, basique seulement. Différent Saudi.
Max 2 ans basique indépendant ancienneté.
Oui, préconfiguré, calcul auto à la résiliation.
Cette page résume les dispositions clés de UAE 33/2021 (dispositions IFR) à des fins informatives générales uniquement. Ce n'est pas un conseil juridique. Les lois du travail sont amendées périodiquement ; AttendUX ne garantit pas l'exhaustivité ou la validité actuelle. Pour votre situation spécifique, consultez un avocat en droit du travail agréé et vérifiez auprès du MOHRE.
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