Cómo calcular indemnización EAU — workflow paso a paso

Calcular correctamente la indemnización EAU requiere 7 puntos de decisión: antigüedad, base salarial, tipo contrato, razón resolución, cap, prorrateo año parcial, documentación auditoría.

Qué necesitas antes de empezar

Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.

Contrato

Básico separado. Post-2022 todos limitados. Fecha al día.

Último básico

No promedio. Sin prestaciones.

Fechas servicio

Al día, deducir permisos sin sueldo.

Razón resolución

Solo Art.44 elimina EoS. Sino igual.

Estado probación

Máx 6M, sin EoS en probación.

Audit records

MOHRE retrospectivo.

Workflow 7 pasos indemnización EAU

1

Antigüedad años día-preciso

(fin - contratación) / 365.25. Ej 6.64 años.

2

Split 5+resto

Primeros 5 21d/año, resto 30d/año.

3

Calcular días

(5×21)+(1.64×30) = 154.2 días.

4

× tasa diaria

15,000/30 = 500. 154.2×500 = AED 77,100.

5

Verif cap

Máx 2×12×15,000 = 360,000. Bajo cap.

6

Verif Art.44

Grave = 0 EoS. Sino Step 5.

7

Documentar + 14 días

MOHRE auditoría retrospectiva.

Errores comunes

  • Total en vez de básico
  • Cap olvidado
  • Reducción renuncia pre-2022
  • Promedio en vez último
  • Permiso sin sueldo contado
  • Ventana 14 días
  • Mala clasificación Art.44

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Preguntas frecuentes

¿Cálculo más rápido?

Workflow 7 pasos. AttendUX automatiza todo.

¿Básico o total?

BÁSICO solamente. Error más común.

¿Reducción renuncia?

No desde febrero 2022.

¿Sobre el cap?

Usar monto cap. Máx 2×12×básico.

¿AttendUX los 7?

Sí, en segundos con auditoría.

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