Une plateforme qui gère toute votre main-d'œuvre
AttendUX est un système de présence, de planification et de paie de niveau entreprise, conçu pour de vraies entreprises — pas seulement du suivi du temps. Du pointage GPS et reconnaissance faciale à la conformité fiscale égyptienne et aux exports WPS, chaque fonctionnalité est prête pour la production et multi-tenant dès le premier jour.
Quatre piliers, un système de référence
Présence, planification, paie et conformité travaillent à partir des mêmes données — pas de CSV, pas d'importation, pas de rapprochement.
Présence
Mobile, borne, visage, GPS, Wi-Fi, ZKTeco — toutes les façons de pointer, unifiées.
Planification
Dix types d'horaire — fixe, flexible, tournant, pool de postes, jours par semaine, multi-agence, horaire.
Paie
Mensuelle ou proratisée, paliers d'heures sup, primes, retenues, avances de salaire avec échéances.
Conformité
Impôts + assurance Égypte, SIF Émirats, Mudad Arabie Saoudite, WPS Qatar — intégrés et versionnés.
Tout ce dont vous avez besoin, sur une seule plateforme
80+ fonctionnalités en production organisées en neuf modules actifs. Pas une checklist — vrais écrans, vrais workflows, éprouvés sur 40 000+ employés.
Présence & pointage
Chaque façon pour un employé de pointer — et chaque contrôle anti-abus — au même endroit.
Géorepérage GPS
Pointage accepté uniquement dans le rayon de votre agence.
Reconnaissance faciale
Serveur facial dédié avec cache d'embeddings — rapide et précis.
Détection de vivacité anti-usurpation
La détection du clignement contre les attaques par rejeu vidéo et photo.
Vérification Wi-Fi
Pointage précis par étage via appariement SSID + BSSID par agence.
Bornes tablettes partagées
PIN, badge ou capture faciale sur un seul appareil pour toute l'équipe.
File d'attente hors ligne
Les pointages mobiles sont enregistrés localement et synchronisés automatiquement.
Suivi des pauses
Sortie / Retour avec GPS, déduction en cas de dépassement au moment du départ.
Vérification de présence
Des pings aléatoires en milieu de poste prouvent que l'employé était toujours au travail.
Pointage de sortie auto
Un cron nocturne clôt les sorties oubliées — jamais d'heures sup fantômes payées.
Import en masse
Chargement CSV / Excel pour saisie rétroactive ou intégration.
Types de poste
Choisissez le modèle qui convient à chaque équipe — pas l'inverse.
Poste fixe
Classique 08:00-17:00 avec tolérance, seuil de retard et fenêtre d'heures sup.
Multi-poste
Plusieurs postes par jour, l'employé choisit lequel travailler.
Hebdomadaire
Début/fin par jour — lundi 09-17, vendredi off, etc.
Tournant
Motif de 2-4 semaines qui cycle automatiquement.
Horaires flexibles
Quota horaire journalier avec début-max optionnel + heures centrales.
Horaire
Taux horaire, pas de métriques retard ni HS.
Jours par semaine
N jours par semaine — n'importe lesquels — avec fenêtre, heures ou quota hebdomadaire.
Pool de postes
Menu de postes ; le poste réel est résolu au moment du pointage.
Multi-agence
Commerciaux terrain visitant plusieurs agences par jour avec quota de visites minimales.
Surcharge temporaire
Poste exceptionnel pour une date précise — pas de changement permanent.
Intégration des appareils ZKTeco
Agent pull-sync ou push ADMS en direct — tous deux prêts pour la production.
Mode sync-agent
Service Windows récupère les pointages périodiquement.
Mode push ADMS
L'appareil pousse les pointages en temps réel + le serveur pousse les commandes.
Appareils par agence
Chaque agence a son propre appareil ; la présence reste cadrée.
Recalcul auto après sync
Les métriques se rafraîchissent automatiquement quand des pointages tardifs arrivent.
File de commandes
Redémarrage, push de roster, forcer la sync — en file et retentés.
Option zéro installation
Le push ADMS élimine entièrement l'agent Windows.
Paie
Chaque règle, chaque palier, chaque cas limite.
Salaire mensuel
Montant mensuel fixe indépendamment de la longueur du calendrier.
Salaire proratisé
S'adapte aux jours calendaires réellement travaillés.
Voie de paiement horaire
Heures * taux horaire — calcul séparé, pas de retenues journalières.
Heures sup au taux
Multiplicateur unique (1,5x ou 2x).
Heures sup par paliers
Taux différent par plage de minutes OU bande horaire de la journée.
Prime jour de repos
Travail votre jour de repos — payé au taux configurable x journalier.
Mission en heures sup
Les éléments de mission après la fin du poste comptent en HS.
Avances de salaire
Approuvez l'avance, planifiez automatiquement les retenues échelonnées.
Primes
Uniques, récurrentes ou liées à la performance.
Retenues
Uniques ou échelonnées sur plusieurs périodes.
Retenue retard
Au taux, par paliers ou par occurrences.
Plafond tolérance retard
Plafond mensuel en minutes/occurrences avec 5 stratégies de consommation.
Export WPS
SIF Émirats, Mudad Arabie Saoudite, WPS Qatar, HSBC ACH Égypte — prêts.
Export bancaire
CSV formaté pour le téléchargement par lot de votre banque.
Fiche de paie PDF
Fiches de paie uniques ou en masse à votre marque, téléchargeables par l'employé.
Congés & vacances
Loi du travail égyptienne. Demi-journées. Report. Chaînes d'approbation.
Types de congé personnalisés
Annuel, maladie, sans solde, maternité — vos règles.
Niveaux d'approbation
Chef de service à RH à final — optionnel par type.
Crédit annuel
Chaque employé voit son total et le restant en temps réel.
Règles de report
Report maximum configurable + péremption / versement à la sortie.
Loi du travail égyptienne
15 jours la première année, 21 ensuite — appliqué automatiquement par date d'embauche.
Support demi-journée
Les demandes de 0,5 jour comptent correctement dans le solde et la paie.
Autorisations de retard
Retard pré-approuvé dans la limite mensuelle.
Autorisations mi-journée
Courte absence au milieu d'un poste.
Plafond mensuel
Minutes OU nombre — l'admin choisit l'unité.
Missions & travail terrain
Tournées multi-agences, éléments de mission, preuves GPS.
Missions
Assignées par admin ou demandées par l'employé, avec chaîne d'approbation.
Éléments de mission
Plusieurs arrêts par mission avec heures planifiées + réelles.
Pointage GPS par élément
Pointage de l'employé à chaque arrêt avec coordonnées + photo.
Initiation double
Soit l'admin crée, SOIT l'employé demande + l'admin approuve.
Employés multi-agences
Visiter N agences par jour, quota de visites minimales, prime en cas de dépassement.
Visites minimales par jour
Un déficit déclenche une retenue, un surplus déclenche une prime.
Télétravail
Jours de télétravail récurrents + exceptions ponctuelles contournent le géorepérage.
Rapports
Chaque rapport s'exporte en HTML, PDF ou Excel.
Rapport de présence
Qui était là, quand, minutes de retard, HS, statut.
Congés détaillés
Par employé : type, dates, solde total + restant.
Rapport paie
Brut, retenues, impôts, net — toutes périodes.
Exceptions
Pointages manquants, enregistrements signalés, HS en attente.
Revenus annuels
Revenus annuels cumulés par employé.
Fin de service
Calcul d'indemnité égyptienne prêt pour le versement.
Tableau KPI
Tuiles en direct : présents, absents, en congé, HS en attente.
HTML / PDF / Excel
Un clic par format — sortie à votre marque.
Application mobile (Flutter)
iOS + Android — libre-service employé et approbations admin.
Connexion sécurisée
Token Sanctum par appareil, révocable à tout moment.
Pointage entrée / sortie
Un tap avec contrôles GPS, visage, Wi-Fi appliqués.
Tout demander
Congé, autorisation retard, mission, avance — tout depuis le téléphone.
Voir la fiche de paie
Fiches de paie actuelles et historiques avec téléchargement.
Notifications push
Approbations, paie, rappels via FCM.
Écran admin
Approuver les demandes, voir la présence en direct, créer des missions.
Cinq langues
Arabe, anglais, français, allemand, espagnol — RTL complet.
Support hors ligne
Le pointage est mis en file localement et synchronisé au retour en ligne.
Permissions & multi-tenant
Donnez exactement l'accès dont chaque rôle a besoin — ni plus, ni moins.
Groupes de permissions
Lots de rôles nommés ("Responsable RH", "Admin Agence").
Matrice module * action
Voir / créer / modifier / supprimer par module, individuellement.
Permissions d'approbation
Drapeaux dédiés pour approuver congés, HS, missions.
Assigner des admins aux employés
L'admin B ne voit que les employés assignés sous sa responsabilité.
Isolation d'entreprise
Multi-tenant dès le premier jour — pas de fuite inter-entreprises.
Suspendre / réactiver
Bloquez les connexions sans supprimer l'historique.
Construit là où votre entreprise opère
Les règles locales d'impôts, d'assurance et de protection salariale sont intégrées — pas vendues en option.
Égypte
Conformité totale à la loi du travail égyptienne.
- Tranches d'impôts progressives
- Assurance sociale (Formulaire 2 PDF)
- Export bancaire HSBC ACH
- Règles de congé loi du travail (15/21 jours)
Émirats arabes unis
Système de protection des salaires prêt.
- Export au format SIF
- Suivi des numéros de carte de travail
- Support devise AED
Arabie saoudite
Traitement des salaires conforme Mudad.
- Export Mudad / SALED
- Validation IBAN + banque
- Support devise SAR
Mondial & multi-devises
Qatar, Koweït, Irak — plus tout pays via configuration personnalisée.
- Fuseau horaire par agence
- N'importe quelle devise de base
- Cinq langues d'UI
Niveau entreprise dès le premier jour
Construit sur les mêmes modèles qui protègent les banques et les systèmes de santé.
Détection de vivacité faciale active
La détection du clignement contre le rejeu photo et vidéo — pas seulement la correspondance d'image fixe.
Isolation multi-tenant
Chaque requête limitée par company_id. Jamais d'accès entre tenants.
Serveur facial dédié
Embeddings faciaux isolés sur un VPS durci avec repli circuit-breaker.
Accès basé sur les rôles
Groupes de permissions appliqués au niveau du contrôleur, pas seulement dans l'UI.
Construit pour chaque modèle de main-d'œuvre
D'une clinique de 20 personnes à un chantier de 2 000 employés.
Des questions ? Contactez-nous par le canal le plus rapide
Nous répondons en minutes, pas en jours. Choisissez le canal qui vous convient.
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