Six pays MENA, six droits du travail, une référence. Ce guide couvre Égypte 14/2025, EAU 33/2021, Arabie, Qatar 14/2004, Koweït 6/2010, Irak 37/2015 — heures, HS, probation, fin service, congés, maternité, résiliation.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
48h/sem, HS 35/70/100%, probation 3M, fin service demi/plein, congés 15-30j, maternité 4M à 75%.
48h/sem, HS 25/50%, probation 6M, fin service 21/30j, congés 30j cal, Hajj 30j, maternité 60j.
48h/sem, HS 50% plat, probation 90j, fin service demi/plein + 33/66/100% démission, GOSI+SANED.
48h/sem, HS 25/50/150%, probation 6M, fin service 3 sem/an, congés 3 sem, maternité 50j.
48h/sem, HS 25%, probation 100j, fin service 15j/mois, congés 30j, maternité 70j, Art.51.
48h/sem, HS 50%, probation 3M, fin service demi, congés 20-30j, maternité 72j.
Les 6 pays. Ramadan 6h musulmans (sauf Égypte fédéral).
ÉG 35/70/100%, Arabie 50% plat, EAU/Qatar/Koweït 25/50%, Irak 50%.
Égypte+Irak 3M, Arabie 90j, EAU+Qatar 6M, Koweït 100j.
Demi+plein (Arabie, Égypte), 21+30j (EAU), 3 sem+1M (Qatar), 15j+1M (Koweït), demi plat (Irak).
Commun : 15-21j premières 5, 21-30j après. EAU 30j cal plat.
Arabie globalement. EAU seconde après réforme 2022. Irak/Qatar modérés.
Musulmans seulement. EAU/KSA/QA/KW/IQ 6h-jour.
Généralement oui, Égypte 7 j notice, autres doc écrit recommandé.
Arabie + Égypte (mois plein/an après 5). EAU cap 2 ans.
Oui, préconfiguré, updates auto-push.
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