La Loi koweïtienne secteur privé 6/2010 régit 1,5M+ travailleurs. MSAL administre, CBK supervise WPS.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
Vendredi + samedi repos.
Jour 25%, nuit 50%, repos 50%+remplacement, férié 100%. Max 2h/jour, 180h/an.
Entre Égypte + EAU. 14 jours notice.
Démission : <3a=50%, 3-5=66%, 5-10=100%. Paiement 30 jours.
30 plein dès année 1. Maladie tiered.
WPS via banques (NBK/KFH/Burgan). PIFSS Koweïtiens : 11,5+7+7,5%.
<3a=50%, 3-5=66%, 5-10=100% avec préavis.
Banque 50%, pétrole 30%, télécom 40%, retail 10-15%.
Koweïtiens seulement. 11,5+7+7,5%.
Via banque, amendes KWD 100-500/employé.
Agression/absence/secrets/ivresse/falsification.
Loi secteur privé 2010, remplace 38/1964. MSAL administre.
Koweït <3=50%, 3-5=66%, 5-10=100% avec préavis. Arabie 2-5=33%, 5-10=66%, 10+=100%.
Banque 50%, pétrole 30%, retail 10-15%. PAM enforcement. Décret 11/2017.
CBK + banques. Amendes KWD 100-500/employé.
Oui natif. Toutes dispositions préconfigurées.
Cette page résume les dispositions clés de Loi du travail koweïtienne 6/2010 à des fins informatives générales uniquement. Ce n'est pas un conseil juridique. Les lois du travail sont amendées périodiquement ; AttendUX ne garantit pas l'exhaustivité ou la validité actuelle. Pour votre situation spécifique, consultez un avocat en droit du travail agréé et vérifiez auprès du Autorité koweïtienne de la main-d'œuvre.
7 jours d'essai gratuit · sans carte bancaire · toutes les fonctionnalités
Automatiser dans AttendUX