¿Cuánta indemnización para un empleado privado saudí? Medio mes/año primeros 5 + mes completo/año después. Base último salario total (básico + vivienda + prestaciones regulares). Renuncia escalonada: 2-5 años = 33%, 5-10 = 66%, 10+/fin contrato = 100%.
Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.
Medio mes/año primeros 5, mes completo/año después, prorrateado.
Básico + vivienda + prestaciones regulares. Más amplio que EAU.
2-5 años = 33%, 5-10 = 66%, 10+ = 100%. Fin contrato = 100%.
Resolución empleador o mutuo = pleno. Solo renuncia escalonada.
GOSI = jubilación/invalidez/SANED. EoS adicional.
Falta grave, documentada.
1.5 × 10,000 = SAR 15,000. 100%.
4.5 × 14,000 = SAR 63,000. 100%.
3.5 × 12,000 = 42,000, × 66% = SAR 27,720.
1.5 × 15,000 = 22,500, × 33% = SAR 7,425.
9.5 × 20,000 = SAR 190,000. 100%.
Fórmula medio/pleno mes, último salario total, tramos 33/66/100%.
Sí, básico + vivienda + prestaciones regulares. Más amplio que EAU.
2-5=33%, 5-10=66%, 10+=100%. Fin contrato=100%.
Sí, separado. Saudíes jubilación GOSI, expats EoS solo.
Sí, preconfigurado, auto-cálculo, trail auditoría.
Esta página resume disposiciones clave de Saudí M/51 art. 84-88 solo con fines informativos generales. No constituye asesoramiento legal. Las leyes laborales se modifican periódicamente; AttendUX no garantiza integridad o validez actual. Para su situación específica, consulte a un abogado laboral autorizado y verifique con la HRSD.
7 días de prueba gratis · sin tarjeta · todas las funciones
Automatizar en AttendUX