Los RRHH de salud tienen reglas que ningún sistema genérico maneja: el turno de una enfermera no puede terminar sin que el siguiente haya fichado (cobertura pacientes), la licencia del médico debe estar vigente para que el seguro pague, las primas noche + fin de semana se acumulan diferente según convenio, los controles de infección deben loggearse con el fichaje. AttendUX gestiona toda la máquina — diseñado desde la base para clínicas, hospitales, grupos médicos multi-sitio.
Built around how Clínicas y hospitales businesses actually operate — not bolted on as an afterthought.
Rotaciones día/tarde/noche con reglas de relevo — fichaje de salida requiere fichaje de entrada del siguiente turno.
Alertas 30/14/7 días antes de expirar — bloquea aprobación auto, previene rechazos de seguro.
Reglas de acumulación por rol: noche +25%, viernes +15%, noche Ramadán +40%, Eid doble, llamada de emergencia 3×.
Flujo de fichaje pide EPP, higiene manos, estado vacunación, cribado síntomas.
Geofences a nivel sala — enfermera UCI solo ficha desde UCI, no pediatría.
Guardia (tarifa retainer) vs llamada (2-3× base) con mínimo garantizado.
Grupo cardio con 3 sucursales en El Cairo. 28 médicos + 42 enfermeros + 15 admin + 12 laboratorio. 24/7, 3 turnos. Nómina mensual con primas noche + viernes-sábado.
Sí — cada registro lleva tipo + autoridad + fecha expiración. Aprobación auto bloqueada 30/14/7 días antes, alertas email + WhatsApp.
Sí. Reglas por sala. El fichaje de salida requiere fichaje de entrada del siguiente turno. Alertas en tiempo real.
Categorías separadas: retainer vs tarifa call-out (2-3× base) con mínimo 4h garantizado.
AttendUX no almacena datos de pacientes — solo asistencia del personal, licencias, controles de infección. Cifrado, infraestructura GDPR.
7 días de prueba gratis · sin tarjeta · todas las funciones
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