MENA-Arbeitsrecht — die komplette 6-Länder-Referenz

Sechs MENA-Länder, sechs Arbeitsrechte, eine Referenz. Dieser Guide deckt Ägypten 14/2025, VAE 33/2021, Saudi, Katar 14/2004, Kuwait 6/2010, Irak 37/2015 — Arbeitszeiten, Überstunden, Probezeit, EoS, Urlaub, Mutterschaft, Kündigung.

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Länder-Arbeitsrecht im Überblick

Built around how MENA teams actually manage this day-to-day.

Ägypten 14/2025

48h/Woche, OT 35/70/100%, Probe 3M, EoS halb/voll, Urlaub 15-30T, Mutter 4M bei 75%.

VAE 33/2021

48h/Woche, OT 25/50%, Probe 6M, EoS 21/30T, Urlaub 30 Kal-T, Hadsch 30T, Mutter 60T.

Saudi

48h/Woche, OT 50% flat, Probe 90T, EoS halb/voll + 33/66/100% Resign, GOSI+SANED.

Katar 14/2004

48h/Woche, OT 25/50/150%, Probe 6M, EoS 3W/Jahr, Urlaub 3W, Mutter 50T.

Kuwait 6/2010

48h/Woche, OT 25%, Probe 100T, EoS 15T/M, Urlaub 30T, Mutter 70T, Art.51 Resign.

Irak 37/2015

48h/Woche, OT 50%, Probe 3M, EoS halb, Urlaub 20-30T, Mutter 72T.

Geteilte Regeln vs. Länder-Divergenzen

1

Arbeitszeiten — 48/Woche, 8/Tag

Alle 6 Länder. Ramadan 6h für Muslime (außer Ägypten federal).

2

Überstunden — große Divergenz

ÄG 35/70/100%, Saudi 50% flat, UAE/Katar/Kuwait 25/50%, Irak 50%.

3

Probezeit — 3-6 Monate

Ägypten+Irak 3M, Saudi 90T, UAE+Katar 6M, Kuwait 100T.

4

EoS — gleicher Framework, andere Multiplikatoren

Halb+voll (Saudi, Ägypten), 21+30T (UAE), 3W+1M (Katar), 15T+1M (Kuwait), halb flat (Irak).

5

Jahresurlaub — mit Dienstalter

Common: 15-21T erste 5, 21-30T danach. UAE 30 Kal-T flat.

Vergleichstabelle — 6 Länder

  • Max Wochen: 48 (alle)
  • Max Tag: 8 (Ramadan 6h Golf)
  • OT Tag: EG 35, SA 50, UAE/KSA 25, Iraq 50
  • OT Nacht: 50-70% je nach Land
  • Rest-Day: EG 100%, QA 150%, andere 50%+In-Lieu
  • Probe: 3-6 Monate
  • Jahresurlaub Jahr 1: 15-30 Tage
  • Mutter: 50-72 Tage
  • EoS erste 5: 15 Tage - 3 Wochen - halb Monat
  • EoS nach 5: 1 Monat durchweg (UAE cap 2 Jahre)
  • WPS: alle außer Ägypten

Länder-Quirks

  • UAE 2022 unified Contracts
  • Saudi Nitaqat
  • Katar 2020 WPS + Domestic
  • Ägypten 14/2025 ersetzte 12/2003
  • Kuwait Kuwaitisierung + Art.51
  • Irak Private + Mixed, KRG anders

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Häufig gestellte Fragen

Strengstes Arbeitsrecht?

Saudi insgesamt. UAE zweit nach 2022-Reform. Irak/Katar moderat.

Ramadan alle oder nur Muslime?

Nur Muslime. UAE/KSA/QA/KW/IQ 6h-Tag.

Kündigung während Probezeit?

Generell ja, Ägypten 7 Tage Notice, andere schriftliche Doku empfohlen.

Höchste EoS bei langer Dienstzeit?

Saudi + Ägypten gleichauf (voller Monat/Jahr nach 5). UAE Cap 2 Jahre.

AttendUX automatisiert alle 6?

Ja, vorkonfiguriert, Updates auto-push.

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