Gesundheitswesen-HR hat Regeln die kein generisches System handhabt: Krankenschwester-Schicht endet nicht ohne Einstempeln der nächsten Schicht (Patienten-Abdeckung), Arztlizenz muss aktuell bleiben, Nacht- + Wochenend-Zuschläge stapeln sich unterschiedlich je Gewerkschaft, Infektionskontroll-Checks beim Check-in. AttendUX managt die ganze Maschine — von Grund auf für Kliniken, Krankenhäuser, Multi-Standort-Medizingruppen gebaut.
Built around how Kliniken & Krankenhäuser businesses actually operate — not bolted on as an afterthought.
Tag/Abend/Nacht-Rotationen mit Übergaberegeln — Schichtende benötigt Check-in der nächsten Schicht in derselben Station.
Lizenz-Ablauf 30/14/7 Tage vorher — blockiert Auto-Genehmigung, verhindert Versicherungsablehnungen.
Stapelregeln pro Rolle: Nacht +25%, Freitag +15%, Ramadan-Nacht +40%, Eid doppelt, Call-out 3×.
Check-in-Flow fordert PPE, Händedesinfektion, Impfstatus, Symptom-Screening.
Stations-Geofences — ICU-Pfleger kann nur aus ICU einchecken, nicht Pädiatrie.
Bereitschaft (Retainer-Rate) vs Call-out (2-3× Grundrate) mit Mindestgarantie.
Kardiologiegruppe mit 3 Standorten in Kairo. 28 Ärzte + 42 Pfleger + 15 Admin + 12 Labor. Jeder Standort 24/7, 3 Schichten. Monatliche Lohnabrechnung mit Nacht- + Freitag-Samstag-Zuschlägen.
Ja — jedes Mitarbeiterdatensatz trägt Lizenztyp + Ausstellungsstelle + Ablaufdatum. Auto-Genehmigung blockiert 30/14/7 Tage vor Ablauf, E-Mail + WhatsApp-Alerts an HR.
Ja. Abdeckungsregeln pro Station. Check-out erfordert Next-Shift-Check-in. Alerts in Echtzeit.
Getrennte Kategorien: Retainer-Rate vs Call-out-Rate (2-3× Basis) mit 4-Std-Mindestgarantie.
AttendUX speichert keine Patientendaten — nur Personalanwesenheit, Lizenzen, Infektionschecks. Verschlüsselung, GDPR-konforme Infrastruktur.
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